湖口縣糧食局多舉措推進人才興糧工程
來源： 九江糧食網 類別：新聞中心 更新時間：2018-11-12 閱讀次
為大力發展糧食產業經濟提供堅實的人才支撐，湖口縣糧食局認真落實“人才興糧”工程，扎實推進糧食系統人才隊伍建設。
一、加強行業人才培養。積極適應糧食倉儲科學化、信息化、智能化管理，加快推進糧食質量體系建設新要求，按照年初人才培訓計劃，堅持走出去請進來，積極做好行業人才儲備。一是派選10名糧食倉儲管理人員和糧油質檢人員到江西省商貿學院參加科學儲糧保管及糧油質量檢驗理論知識和操作技能培訓；二是選派2名新上崗質檢人員到九江市糧油質量檢測中心進行為期一個月的糧油食品檢測跟班實踐；三是分兩批安排相關人員分赴海口、烏魯木齊，參加“中國好糧油”產后服務體系建設理論業務培訓；四是先后舉辦財務、統計、安全生產、安全消防、應急保障等各類培訓班，邀請相關專家、業務骨干培訓授課，參訓人員達80余人次，進一步提升從業人員專業技術水平和業務操作能力。
二、完善選人用人機制。一是建立行業人才管理檔案。對全系統上崗和分流職工進行全面摸底調查，完善工作經歷、年齡、學歷、技術職稱、專業特長的人才信息檔案。建立以業績、品德、知識、技能等要素的人才調配和選人用人機制，將各類人才安排到合適的崗位，做到人盡其才；二是加大人才引進。根據糧食行業發展和人才需求，從大中專、技校畢業生和下崗分流職工中招聘3名糧油質檢、倉儲管理和辦公文秘方面的人才；全面放開企業用工權，支持企業對急需人才的自主聘用，在工資報酬和福利待遇等方面給予充分保障；三是完善人才激勵機制。建立以工作業績、崗位職責、職業技能為核心的人才績效考評考核辦法，鼓勵各類人才通過學歷晉升和繼續教育提升自身素質和技能，資金上給予資助，時間上充分保證，在全系統營造尊重勞動，尊重知識，尊重人才，鼓勵創新的良好風氣。
一、加強行業人才培養。積極適應糧食倉儲科學化、信息化、智能化管理，加快推進糧食質量體系建設新要求，按照年初人才培訓計劃，堅持走出去請進來，積極做好行業人才儲備。一是派選10名糧食倉儲管理人員和糧油質檢人員到江西省商貿學院參加科學儲糧保管及糧油質量檢驗理論知識和操作技能培訓；二是選派2名新上崗質檢人員到九江市糧油質量檢測中心進行為期一個月的糧油食品檢測跟班實踐；三是分兩批安排相關人員分赴海口、烏魯木齊，參加“中國好糧油”產后服務體系建設理論業務培訓；四是先后舉辦財務、統計、安全生產、安全消防、應急保障等各類培訓班，邀請相關專家、業務骨干培訓授課，參訓人員達80余人次，進一步提升從業人員專業技術水平和業務操作能力。
二、完善選人用人機制。一是建立行業人才管理檔案。對全系統上崗和分流職工進行全面摸底調查，完善工作經歷、年齡、學歷、技術職稱、專業特長的人才信息檔案。建立以業績、品德、知識、技能等要素的人才調配和選人用人機制，將各類人才安排到合適的崗位，做到人盡其才；二是加大人才引進。根據糧食行業發展和人才需求，從大中專、技校畢業生和下崗分流職工中招聘3名糧油質檢、倉儲管理和辦公文秘方面的人才；全面放開企業用工權，支持企業對急需人才的自主聘用，在工資報酬和福利待遇等方面給予充分保障；三是完善人才激勵機制。建立以工作業績、崗位職責、職業技能為核心的人才績效考評考核辦法，鼓勵各類人才通過學歷晉升和繼續教育提升自身素質和技能，資金上給予資助，時間上充分保證，在全系統營造尊重勞動，尊重知識，尊重人才，鼓勵創新的良好風氣。
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